9968新浦京官网2020年科级管理岗位聘任工作方案

9968新浦京官网2020年科级管理岗位聘任工作方案

为进一步深化人事制度改革，加强管理干部队伍建设，严格岗位管理，建立科学、规范、高效的管理运行机制，根据《9968新浦京官网科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》（云大党字〔2020〕118 号）文件精神，结合9968新浦京官网实际，制订本方案。

一、组织领导

9968新浦京官网成立科及科以下管理岗位聘任工作小组，负责学院内设管理机构、科及科以下管理岗位的设置和岗位聘任工作。小组成员名单如下：

组  长：张极冰（党委书记） 姚绍文（院长）

成  员：许  佳（党委副书记、纪委书记）

梁  宇（副院长）

李武福（副院长）

段  清（纪委委员、院工会主席）

张一凡（数字媒体技术系教师）

  聘任工作小组办公室设在学院党政办公室，党政办公室主任兼任工作小组办公室主任，工作小组负责制定本单位工作方案，组织聘任工作，考察和提出各岗位拟聘人选。

二、机构和岗位设置

根据《9968新浦京官网科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案》核定的岗位数，9968新浦京官网设置综合办公室、教务办公室和学生事务办公室三个内设管理机构。

设综合办公室主任或副主任1名，干事1名，专职组织员1名；

设教务办公室主任或副主任1名，干事1名；

设学生事务办公室主任或副主任1名，干事1名；

设科级（正科或副科）辅导员1名。

三、科级干部聘任条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，有良好政治思想水平和政策水平，遵纪守法。

2、有良好业务素质、职业道德、事业心和责任感，具备相应的组织管理能力，身心健康，胜任本职工作。

（二） 任职条件

1. 正科级岗位

担任过正科级职务，或为七级职员，或任副科级职务满3年。

2. 副科级岗位

担任过副科级职务，或为八级职员、或聘为九级职员满3年，或具有中级及以上专业技术职务。

3. 辅导员科级岗位

辅导员科级岗位任职条件按9968新浦京官网辅导员管理有关规定执行。

四、聘任程序及时间安排

1、制定聘任方案（12月17日-12月22日）。根据学校相关文件起草聘任工作方案，9968新浦京官网党政联席会议研究和审查工作方案，并报学校聘任工作领导小组审批。

2、公布聘任方案（12月25日）。聘任工作方案经学校聘任工作领导小组审批同意后，通过办公网和电子邮件公布聘任工作方案并短信通知，并在学院办公楼公开张贴聘任工作方案。

3、应聘人员报名（12月25日-12月28日）。应聘人员填写《9968新浦京官网科及科以下党政管理岗位应聘申请表》（应聘科职岗位的应聘人员还须同时填写《9968新浦京官网科职干部任免审批表》），并于12月28日中午12:00时前将相关表格及自己认为重要或必要的支撑附件报学院办公室。

4、考核（12月31日）。上午9:00，科级应聘人员须到现场陈述，对聘任小组所提问题进行答辩，聘任工作领导小组进行综合评议考核并提出各岗位的拟聘人选意见。

5、确定拟聘人选（12月31日）。下午2:30，召开党政联席会议，确定各岗位拟聘人选，形成拟聘人员相关名单。提出拟聘任上岗的科及科以下党政管理岗位上岗人员名单。

6、上报学校组织、人事部门审批（2021年1月5日）。按照学校要求，拟聘任上岗的综合办公室、科职辅导员等报组织部审批，拟聘任上岗的其他人员名单报人事处审批，同时报送原管理人员中未被聘任人员名单。

7、受聘人员交接。经学校受聘人员办理交接手续，上岗工作。

                                            联系人：秦江龙 

                                                    地址：9968新浦京官网1311室

                                                    电话：13888091649 

0871-65931551

9968新浦京官网

2020年12月22日